„Gemeinsam die Zukunft imaginieren und sie mit den Stärken aller Beteiligten in die Realität umsetzen, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Bestleistungen motivieren sowie Teamarbeit und Innovationsfähigkeit fördern, das sind mir wichtige Ziele als Leiter der Klubschule GMZ. Das Team von Nobl Work hat in einer perfekt ausbalancierten Kombination aus etablierten Methoden der Unternehmensführung sowie der wertschätzenden Team- und Persönlichkeitsentwicklung dazu beigetragen, dass die Klubschule Migros GMZ strategisch, strukturell und viel wichtiger, in der positiven Haltung der Mitarbeitenden, die Umsetzung der Vision realisiert.“
Pius Gruber, Leiter Migros Klubschule Zürich
„Nobl Work hat uns mit ihrer starken und einzigartigen Haltung dazu inspiriert, unser Innovationspotenzial zu nutzen. Sie haben uns geholfen, unsere eigenen Stärken zu entdecken, wertzuschätzen und weiter zu entwickeln. Sie haben uns mit ihren ausserordentlichen Methodenkenntnissen, ihrem zeitgenauen und proaktiven Projektmanagement sowie ihrer enthusiastischen Fähigkeit, unsere CEO’s in vier Kontinenten und über kulturelle Grenzen hinweg zu motivieren, überzeugt.“
Gunnar Agust Beinteinsson, Vizepräsident Human Resources Generics bei Actavis
Jede Organisationen, jedes Team hat enorme, oft ungenutzte Potentiale. Es ist unser nobler Anspruch, diese Kompetenzen und Qualitäten so zu energetisieren, damit das Beste in Menschen und Organisationen zur Entfaltung kommt. Wir machen das unter anderem mit…
Den Wandel agil gestalten. Inspirierende Visionen und Werte entwickeln, Organisationale Energie mobilisieren und Stakeholder befähigen uvm. – kurz: jegliche Veränderung so vorbereiten und begleiten, dass sie wirkungsvoll abläuft.
Mit Arbeits- und Organisationsformen von morgen experimentieren. Neue Methoden und Prinzipien wie Lean Startup, Design Thinking, Agile, Scrum, Soziokratie und Holocracy kennen- und beherrschen lernen und in kürzester Zeit messbare Erfolge erzielen.
Führungskräfte und Teams inspirieren, Quantensprünge zu wagen. Das kollektive Potential vernetzen, Stärken fördern, Tugenden ansprechen und Menschen für Unternehmertum, Innovation und Wertschöpfung begeistern.
Wir fühlen uns privilegiert, mit ambitionierten Führungskräften und Teams zu arbeiten, die ihre Arbeitswelt zu einem besseren Ort machen wollen. Wir unterstützen mit bewährten Methoden, wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Neurobiologie und Psychologie, lateralem Denken und Unternehmertum. Intern folgen wir den Prinzipien der Soziokratie. Mehr dazu
Experience Enthusiast
Bridge Builder
Solution Scout
Communication Facilitator
Cultural Creative
Agile Evangelist
Hochflexible Organisationen bauen, agile Führungskräfte und autonome Teams entwickeln, Innovationsgeist und Unternehmertum inspirieren, … das ist unsere Leidenschaft.
Nobl Work
Impact Hub Zürich
Sihlquai 131
8005 Zürich
Schweiz
