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Nobl Work



Kundenstimmen

Freunde, die unsere Arbeitsweise erlebt haben und ihre Erlebnisse teilen

„Gemeinsam die Zukunft imaginieren und sie mit den Stärken aller Beteiligten in die Realität umsetzen, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Bestleistungen motivieren sowie Teamarbeit und Innovationsfähigkeit fördern, das sind mir wichtige Ziele als Leiter der Klubschule GMZ. Das Team von Nobl Work hat in einer perfekt ausbalancierten Kombination aus etablierten Methoden der Unternehmensführung sowie der wertschätzenden Team- und Persönlichkeitsentwicklung dazu beigetragen, dass die Klubschule Migros GMZ strategisch, strukturell und viel wichtiger, in der positiven Haltung der Mitarbeitenden, die Umsetzung der Vision realisiert.“

Pius Gruber, Leiter Migros Klubschule Zürich

„Nobl Work hat uns mit ihrer starken und einzigartigen Haltung dazu inspiriert, unser Innovationspotenzial zu nutzen. Sie haben uns geholfen, unsere eigenen Stärken zu entdecken, wertzuschätzen und weiter zu entwickeln. Sie haben uns mit ihren ausserordentlichen Methodenkenntnissen, ihrem zeitgenauen und proaktiven Projektmanagement sowie ihrer enthusiastischen Fähigkeit, unsere CEO’s in vier Kontinenten und über kulturelle Grenzen hinweg zu motivieren, überzeugt.“

Gunnar Agust Beinteinsson, Vizepräsident Human Resources Generics bei Actavis

Dienstleistungen

Menschliche Qualitäten und organisationale Energie stärken

Jede Organisationen, jedes Team hat enorme, oft ungenutzte Potentiale. Es ist unser nobler Anspruch, diese Kompetenzen und Qualitäten so zu energetisieren, damit das Beste in Menschen und Organisationen zur Entfaltung kommt. Wir machen das unter anderem mit…

Agile Change

Den Wandel agil gestalten. Inspirierende Visionen und Werte entwickeln, Organisationale Energie mobilisieren und Stakeholder befähigen uvm. – kurz: jegliche Veränderung so vorbereiten und begleiten, dass sie wirkungsvoll abläuft.

New Work Lab

Mit Arbeits- und Organisationsformen von morgen experimentieren. Neue Methoden und Prinzipien wie Lean Startup, Design Thinking, Agile, Scrum,  Soziokratie und Holocracy kennen- und beherrschen lernen und in kürzester Zeit messbare Erfolge erzielen.

Leadership Development

Führungskräfte und Teams inspirieren, Quantensprünge zu wagen. Das kollektive Potential vernetzen, Stärken fördern, Tugenden ansprechen und Menschen für Unternehmertum, Innovation und Wertschöpfung begeistern.

 

Über uns

Ein Team, mit dem Arbeit Spass macht

Wir fühlen uns privilegiert, mit ambitionierten Führungskräften und Teams zu arbeiten, die ihre Arbeitswelt zu einem besseren Ort machen wollen. Wir unterstützen mit bewährten Methoden, wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Neurobiologie und Psychologie, lateralem Denken und Unternehmertum. Intern folgen wir den Prinzipien der Soziokratie. Mehr dazu

 

Adrian Jaeggi

Adrian Jaeggi

Vision Realizer

Richard Pircher

Richard Pircher

Bridge Builder

Valerie Schneglberger

Valerie Schneglberger

Solution Scout

Ingrid Giel

Ingrid Giel

Communication Facilitator

John G. Kuenzler

John G. Kuenzler

Cultural Creative

Marcel Altherr

Marcel Altherr

Agile Evangelist

Kernkompetenzen

 

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Projekte

Unsere jüngsten Projekte als Inspiration

Hochflexible Organisationen bauen, agile Führungskräfte und autonome Teams entwickeln, Innovationsgeist und Unternehmertum inspirieren, … das ist unsere Leidenschaft.

Blog

Unsere Gedanken und Arbeitsweise besser verstehen

Lage

Kontakt

Nobl Work
Forchstrasse 60
8008 Zürich
Schweiz

friends@nobl.work