Funktionsweise Holacracy
Die Funktionsweise von Holacracy
9. Juni 2015

Holacracy ist für Organisationen was GTD für Individuen sein kann. GTD oder „Get Things Done“ ist eine von Dave Allen entwickelte…

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Funktionsweise Holacracy
Die Funktionsweise von Holacracy
9. Juni 2015

Holacracy ist für Organisationen was GTD für Individuen sein kann. GTD oder „Get Things Done“ ist eine von Dave Allen entwickelte…

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Doppelverbindung, doppelte Kopplung
Doppelverbindung – ein wichtiges Element der Kreisstruktur
7. Juni 2015

Die Doppelverbindung in Holacracy und die doppelte Kopplung der soziokratischen Keismethode sind das selbe wichtige Prinzip in der Realisierung einer Kreisstruktur….

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Doppelverbindung, doppelte Kopplung
Doppelverbindung – ein wichtiges Element der Kreisstruktur
7. Juni 2015

Die Doppelverbindung in Holacracy und die doppelte Kopplung der soziokratischen Keismethode sind das selbe wichtige Prinzip in der Realisierung einer Kreisstruktur….

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Integrative Entscheidungsfindung von Holacracy
Die Integrative Entscheidungsfindung von Holacracy
5. Juni 2015

Die Integrative Entscheidungsfindung ist Teil des Lenkungsprozesses, mit der Rollen, Verantwortlichkeiten und Projekte in einer Kreissitzung definiert werden. Die Integrative Entscheidungsfindung…

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Integrative Entscheidungsfindung von Holacracy
Die Integrative Entscheidungsfindung von Holacracy
5. Juni 2015

Die Integrative Entscheidungsfindung ist Teil des Lenkungsprozesses, mit der Rollen, Verantwortlichkeiten und Projekte in einer Kreissitzung definiert werden. Die Integrative Entscheidungsfindung…

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Prinzip der dynamischen Steuerung
Das Prinzip der dynamischen Steuerung
5. Juni 2015

Die dynamische Steuerung hat zum Ziel, alle Zirkelmitglieder zu befähigen, im Sinne des Zirkelzwecks und der zu verantwortenden Rolle zeitoptimale Entscheidungen…

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Das Arbeitsmotivationspotential von Holacracy
Das Arbeitsmotivationspotential von Holacracy
1. Juni 2015

Arbeitspsychologen und Motivationsforscher sind sich einig; Menschen arbeiten motiviert, wenn sie selbstverantwortlich und selbststeuernd arbeiten können, die Mittel und Teilziele ihrer…

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Das Arbeitsmotivationspotential von Holacracy
Das Arbeitsmotivationspotential von Holacracy
1. Juni 2015

Arbeitspsychologen und Motivationsforscher sind sich einig; Menschen arbeiten motiviert, wenn sie selbstverantwortlich und selbststeuernd arbeiten können, die Mittel und Teilziele ihrer…

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Holacracy Konstitution
Die Holacracy Konstitution
30. Mai 2015

Eine Konstitution ist eine Zusammenstellung von Richtlinien, die Rechte und Privilegien garantiert, Verhaltensweisen einschränkt und Verantwortlichkeiten überträgt. Im Unternehmenskontext gibt sie…

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